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  • 聚焦新戰略·“麥”向新未來——麥斯特2023半年度工作會議圓滿落幕

    2023-07-27 08:45

    7月23日-7月24日,麥斯特召開了為期兩天的2023半年度工作會議,作為麥斯特二十周年系列活動之一,本次會議以“聚焦新戰略·‘麥向新未來”為主題,并首次將會議場地選在了山青水秀的武夷山,融合團建、晚宴與會議為一體,依托武夷山的人文風光,為企業文化的發展注入全新的活力。會議旨在全面總結2023年上半年工作,部署2023下半年重點工作,凝聚上下共識,明確目標,奮力實現公司全局規模發展取得新突破。麥斯特董事長蔣存龍、總經理林琴攜管理層及員工代表等共同出席會議。

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    01

    寄情山水 歡聚一堂

    7月23日晚,麥斯特半年度答謝晚宴在蔣存龍董事長的祝酒詞中率先拉開序幕。晚宴以武夷山水為背景,貫穿音樂、游戲、互動,彰顯了麥斯特一直所提倡的朋友文化,也充分激發了麥斯特人工作以外的熱情與活力,為辛勞半年的麥斯特人注入了全新的能量。

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    02

    總結過往 創新破局


    7月24日,麥斯特半年度會議正式召開。會議上半程各部門管理層對上半年主要工作內容和各項目進展情況進行匯報,并就各板塊完成情況、改進措施以及下半年工作規劃進行了明確闡述。參會領導就上半年各部門經營情況以及接下來工作重點進行點評,并提出相關建設性的意見。

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    在聽取了半年度各項工作匯報后,麥斯特總經理林琴對公司整體經營情況進行總結,分析上半年度經營亮點、存在問題、形式分析以及明確了下半年的工作重心。她表示下一階段,麥斯特將以業務開發為主,以平臺管理為輔,以人才培養為翼,以創新發展為主旋律,持續發力,應勢而變。


    03

    聚焦新戰略 “麥”向新未來



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    會議的最后由蔣存龍董事長總結發言。他首先強調了經濟運行形勢與人力資源行業之間的緊密關系,并指出我們應該從國家層面出發,聚焦企業戰略進行研究和政策分析。隨后重點介紹了一體兩翼、大中專生就業平臺、員工福利體系、數字化轉型模型、麥斯特人才大廈建設五大新戰略,并呼吁各部門時刻貫穿麥斯特“專業、融合、成長”的文化基因,加強各部門配合協作,努力推動麥斯特下半年取得更大的進步和發展,更上一層樓。



    風雨兼程
    破局創新

    二十年來,麥斯特持續前行,

    憑借的正是與時代同步、敢為人先。

    在通往百年企業的路上,

    麥斯特還將繼續韌性堅守,

    以審慎篤行,以創新致遠。

    敬請期待麥斯特二十周年更多精彩活動。





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